人力资源招聘 - 唐山三带一网络科技有限公司

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，能够迅速找到招到公司所需人才。监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；


3、负责对各招聘渠道进行维护与评估；


4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；


5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；


6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；


7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；


8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；


9、完成领导交办的其他工作任务。


任职要求：


1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；


2、5年以上企业招聘工作经验优先；


3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；


4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；


5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；


6、较高的敏感度及一定的判断能力；


7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。